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劳务派遣有什么好处?
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| 发布时间：2023.05.06 新闻来源： 浏览次数： |
为了节约成本，节约能源，灵活利用人才，许多中小企业会选择可靠的劳务派遣或人事外包公司。劳务派遣的具体好处是什么?
我们周围有很多人通过劳务派遣到用人单位。此时，员工的工资一般由劳务派遣公司支付。对于刚毕业的人来说，有些人可能认为工资只是手中的一部分。事实上，除了工资，社会保障和公积金也由劳务单位支付。
有些人可能会问，劳务派遣单位可以做的事情，包括工资、社会保险、合同签订、续签、终止等日常工作，用人单位也可以做，但为什么要交给劳务公司负责支付呢?这就是劳务派遣公司的好处。
现在很多单位都有办公人员冗余的情况。劳务派遣后，公司过去可以采取措施储备人力，特别是面对不可预见的波动性临时就业，大大降低了企业的劳动力成本。
灵活就业是劳务派遣的重要特点之一。一些特殊企业存在季节性就业的突出问题。对于这类工作，劳务派遣的作用尤为突出。可根据需要设置临时就业和兼职就业。
企业招聘一个人所需的人力物力资金相当大。劳务派遣可以完全解决这些问题。只需要一份协议，所有招聘都由劳务公司负责。
劳务派遣除了对用人单位的各种利益外，对个人和社会的作用也很明显，这也是劳务派遣公司受到许多人青睐的根本原因。
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