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建筑劳务公司建筑劳务分包合同无效
《合同法》第五十二条规定的无效情形——劳务分包合同无效的一般规定。
根据《合同法》第五十二条的规定，下列情形之一的劳务承包合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫手段签订合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或第三方利益;(三)以法律形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。 2023-05-06 |
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HR部门如何通过人力资源外包来受益更多
一般而言，人力资源(HR)处理与公司员工有关的所有事情，包括相关政策、履行人事程序，员工雇佣和薪酬相关的工作。
不幸的是，这种思维方式可能导致人事部门同时负担着许多任务，重要的与不重要的，所有。而这会浪费时间和精力，影响HR完成最有公司战略价值的工作。 2023-05-06 |
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企业的在职员工包括派遣员工吗?
现在很多人选择当派遣员工，有很多机会在自己喜欢的行业工作。越来越多的企业直接与人事公司合作采用派遣员工的形式，很多派遣员工关心自己不是公司的在职员工。这要根据实际情况来决定。 2023-05-06 |
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人力外包公司能够为企业提供哪些服务呢?
现在的企业为了能够提高效益，减少支出都会进行相应的人事管理。随着人事外包业务的发展，越来越多的企业都选择了人事服务外包。那么这种时候人事外包公司就能够派上用场了。那么人力外包公司能够为企业提供哪些服务呢?好的人力资源外包公司有哪些呢? 2023-05-06 |
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