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劳务派遣用工的作用是什么?
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| 发布时间：2023.05.06 新闻来源： 浏览次数： |
一、劳务派遣用工对劳动者的作用：
1.让申请人享受信息资源。每年都有成千上万的大学生找不到工作。如果个人通过劳务派遣公司输入相关信息，通过派遣公司搜索岗位，可以享受整个劳务公司强大的信息资源。
2.更好地维护自己的合法权益。员工在工作中往往得不到很好的利益保障。劳务派遣机构将监督用人单位的规范用工，劳务公司可以帮助派遣员工索取各种社会保障等合法权益。
二、劳务派遣用工的社会作用。
1.就业渠道。传统的就业方式相对单一，信息不对称，企业找不到员工，求职者找不到企业。但通过派遣公司，劳动者可以在就业市场上获得更多的就业信息，更广阔的就业空间，灵活选择就业机会。
2.临时工作需求。这个问题可以通过劳务派遣有效解决，用人单位可以在派遣机构找到具有专业技能和岗位要求的派遣员工。
三、劳务派遣对用工企业的作用。
1.劳动管理和就业成本。通过劳动派遣，用人单位可以将许多一般劳动管理事务从日常工作中分离出来，大大降低了管理成本，有利于企业专注于企业的核心和战略劳动管理事务，从而提高自身效益。
2.劳动就业风险。由于三方关系的存在，用人单位与劳务派遣单位签订劳动派遣协议，派遣单位与劳动者签订劳动合同。由于用人单位与派遣员工之间只有劳动关系，没有劳动合同关系，劳动纠纷减少。
3.劳务派遣公司服务。人才派遣单位一般是专业的劳动人事服务公司，可以为企业提供专业的人力资源服务，从而降低用人单位的人力资源管理成本。
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